Tuesday, April 30, 2013

Up in the air

Del director Bartholomew Cubbins también conocido como Jared Leto...

Monday, April 29, 2013

Deadly Warning

Súper original!
Había que darle uso a mi cámara night vision para investigaciones paranormales, no?
PD. Tienen que ver hasta el final para que vean las reacciones, pero las mias son solo un show..... ;)


video


Lección de vida #lunes


  • Es propio de hombres de cabezas medianas embestir contra todo aquello que no les cabe en la cabeza.
  • No vayas contra lo que es justo para conseguir el elogio de los demás.
  • Todos los cerebros del mundo son impotentes contra cualquier estupidez que esté de moda.
  • Una injusticia hecha en perjuicio de uno solo es una clara amenaza contra todos



Saturday, April 27, 2013

No todo el que dice: Señor, Señor, entrará en el Reino de los cielos


    

La hipocresía es la actitud constante o esporádica de fingir creencias, opiniones, virtudes, sentimientos, cualidades, o estándares que no se tienen o no se siguen. La persona hipócrita finge cualidades o sentimientos contrarios a los que verdaderamente tiene o experimenta. La hipocresía en si es un tipo de mentira o pantalla de reputación.
La hipocresía puede venir del deseo de esconder de los demás motivos reales, o sentimientos. La hipocresía no es simplemente la inconsistencia entre aquello que se defiende y aquello que se hace.
Es decir, una persona hipócrita, es aquella que pretende que se vea la grandeza y bondad que construye con apariencias sobre si misma, propagándose como ejemplo y pretendiendo o pidiendo que se actúe de la misma forma, además de que se glorifique su accionar, aunque sus fines y logros están alejados a la realidad.
En muchos idiomas, incluido el francés, un hipócrita es alguien que esconde sus intenciones y verdadera personalidad.
Atribuyen las acciones de otros con "características innatas", lo que conlleva a un juicio sobre los otros mientras se justifican propias acciones.
En el cristianismo, algunas traducciones del Libro de Job en la Biblia cristiana, la palabra hebrea chaneph es traducida como "hipócrita", que significa "profano". Además, el Nuevo Testamento relata a Jesucristo condenando en numerosas ocasiones la hipocresía de los líderes religiosos y políticos. Cristo instruye a sus discípulos advirtiéndoles que no sean prolijos hipócritas, que no hagan "repeticiones vanas" ni "palabrerías" al orar, y que no sean como los hipócritas que quieren ser vistos por los hombres al hacer sus buenas obras.

Monday, April 22, 2013

Acoso psicológico laboral


El acoso psicológico en el trabajo o Mobbing, es un aspecto cada vez más relevante dentro de las relaciones laborales. Quizás en tiempos pretéritos ya existía, pero desde relativamente poco tiempo, va tomando una fuerza inusitada dentro de nuestra sociedad.
El concepto científico de “mobbing”
La palabra “mobbing” deriva del término inglés “mob” cuyo significado en castellano sería el de una multitud excitada que rodea o asedia a alguien (una persona) o a algo (un edificio, un objeto) bien sea de forma amistosa o bien de forma hostil.
 El sustantivo “mob” es el gentío, el vulgo, la plebe o “populacho”, mientras que el verbo “to mob” describe la acción de ese gentío de agolparse o atestarse en torno a algo o bien la de asediar o atacar en masa a alguien.
El origen de la palabra describe, por tanto, una acción colectiva de un grupo de personas frente a algo o alguien, y curiosamente no siempre de modo negativo, tal y como ahora está siendo tratada en el ámbito de las condiciones de trabajo. Es en dicho ámbito en el que el concepto de “mobbing” o “bullying” o acoso moral ha sido desarrollado históricamente por diversos científicos y psicólogos, principalmente por el Profesor Heinz Leymann que lo describe como una situación en la que una persona (o un grupo de personas) ejercen una violencia psicológica extrema, de forma sistemática y recurrente (como media una vez por semana) y durante un tiempo prolongado (como media unos seis meses) sobre otra persona o personas en el lugar de trabajo con la finalidad de destruir las redes de comunicación de la víctima o víctimas, destruir su reputación, perturbar el ejercicio de sus labores y lograr que finalmente que esa persona o personas acaben abandonando el lugar de trabajo.
Para Leymann la diferencia entre el mobbing y cualquier otro conflicto entre personas en el mundo laboral es que el mismo no se desarrolla entre iguales sino que la víctima ocupa una posición de inferioridad, bien ya sea jerárquica o de hecho, respecto del agresor. O en otras palabras, se suele describir la relación entre el agredido y el agresor como “asimétrica”. Por lo tanto son tres los principales rasgos que diferencias el mobbing o acoso moral de cualquier otro tipo de conflicto interpersonal en el medio laboral:
La duración.
La repetición.

La relación asimétrica o desigual entre las dos partes del conflicto. Es decir, se trata de una conducta hostil o intimidatoria seguida frente a un trabajador en el marco de su relación por cuenta ajena, que puede ser llevada a cabo por un individuo o por varios, y que este individuo o individuos pueden ser tanto el propio empleador, como su representante o mando intermedio, o incluso sus propios compañeros de trabajo con una posición de facto superior. Se diferencia así de otros tipos de acoso, como el “burn-out”, motivado por la relación del trabajador con los clientes o usuarios de la empresa en la que trabaja y la presión que sufre por el trato con éstos. Y hay que tener en cuenta que el principal objeto del mobbing es hacerle el vacío al trabajador, es decir provocar su humillación y definitivo alejamiento del lugar de trabajo y en esto se diferencia también del llamado “acoso sexual”, que no persigue tal fin. Por lo tanto, el “acoso moral” o mobbing incluye en su definición a dos tipos de comportamiento que, como veremos a continuación, pueden tener un tratamiento jurídico diferenciado:
1) Por un lado, la persecución y acoso ejercitada por el empresario o sus representantes (tornándose “política de empresa”) frente a un trabajador o trabajadores por motivos de reorganización, de reducción de personal, etc., o con el simple objetivo de eliminar trabajadores incómodos (por motivos sindicales, personales del empleador, etc.). Esta conducta se describe en inglés con el nombre de “bossing”, palabra que proviene de “boss” (patrón o jefe).

2) Y por el otro, hablamos propiamente de mobbing refiriéndonos a las formas de persecución y acoso recurrente que unos trabajadores, que ocupan una posición considerada de facto como superior, ejercen frente a otro u otros trabajadores ante la conducta pasiva del empleador y/o sus representantes.El mobbing como riesgo psicosocialEl mobbing se encuentra dentro del grupo de los llamados riesgos psicosociales que son los que menor tratamiento legislativo han tenido hasta ahora en nuestro ordenamiento jurídico, incluso menor que los riesgos ergonómicos.El Marco del Acoso Psicológico en el trabajo
Concepto:
Se entiende por acoso u hostigamiento psicológico en el trabajo: “Comportamiento hostil que atenta, ofende, humilla, atemoriza, de forma sistemática la integridad física y / o psíquica llevada a cabo por una o varias personas.
Otros términos que se manejan:
Bossing: Cuando el acoso se produce a cargo del jefe o superior jerárquico.
Mobbing: Cuando el sujeto activo del acoso es un compañero.

Elementos del acoso:
Asimetría de las partes: La parte hostigadora tiene más recursos al tener más apoyos (Mobbing) o una posición superior (Bossing) a la del trabajador acosado.
Intención de dañar :El acoso es siempre una situación provocada intencionadamente y premeditada. El autor del acoso quiere dañar y la víctima lo sabe y esta percepción acentúa los efectos del acoso, convirtiéndolo una situación altamente estresante.
En ocasiones puede ser absolutamente sutil, pero no por ello menos intenso o dañino para la víctima.

Producción del daño:
Se centra en la esfera de los derechos de la personalidad más esenciales: la propia salud, la integradora moral, la dignidad, la intimidad, el honor, etc. Se pretende desequilibrio erosionar psíquicamente a la víctima.

A veces el acoso es meramente instrumental y la intención última es de índole laboral: conseguir una dimisión voluntaria, pero también en estos casos se lesionan los derechos personales de la víctima.

El carácter deliberado, complejo, continuado, predeterminado y sistemático: Es una sucesión de actos encaminados a un fin, la intencionalidad no se evidencia en ninguno de los actos integrantes de la conducta y sólo es detectable mediante el análisis global de la misma.

Comportamiento de acoso: Tratan deliberadamente y de forma constante de destruir a la víctima acabando con su resistencia psicológica, además de los ataques se hacen de una forma creciente. Tomemos como ejemplo:
Ataques verbales: insultos, burlas, amenazas, críticas injustificadas, ridiculización.
Desacreditación profesional: sobrecargar de trabajo, encomendar tareas rutinarias por debajo o por encima de sus posibilidades, asignar objetivos o proyectos inalcanzables, retener o manipular información crucial, presiones para inducir al error, bloqueo de iniciativas, impedir utilización de medios adecuados, infravalorar, no reconocer el trabajo. 

Aislamiento social: limitar el movimiento en el entorno de trabajo, no escuchar, hacer el vacío, aislamiento físico, dificultar comunicación. 

Ataques personales: descalificaciones, burlas, menosprecio, falsos rumores, calumnias, rechazo, humillaciones.

Violencia física: gritos, empujones, amenazas físicas, invasión de la vida privada, acoso sexual, no tener en cuenta problemas físicos o de salud.

Efectos del acoso de las víctimas
Para cualquier persona que sufra el ataque mediante dichos comportamientos, va sufrir en su salud consecuencias a corto y a largo plazo:

Salud física: trastornos del sueño, desajustes del sistema nervioso autónomo, dolores, cansancio, debilidad, fatiga crónica, síntomas psicosomáticos del estrés, pérdidas de memoria, irritabilidad, dificultad en concentrarse.

Efectos psicológicos: síndrome de estrés postraumático SEP, crisis nerviosa o Breakdown, suicidio, cambios en la personalidad, obsesiones, depresión, aislamiento social, síndrome de estrés por coacción continuada SECC, síndrome de fatiga crónica SFC.
Efectos en las relaciones interpersonales y vida social de las víctimas: dañan las relaciones con los compañeros de trabajo, con la pareja, aislamiento de la esfera social y familiar.

Pistas para detectar el acoso en las empresas:

Informes excesivamente negativos sobre el desempeño de determinados empleados.
Tasas de absentismo laboral moderadas o elevadas en ciertas personas.
Bajas laborales recurrentes ligadas a trastornos psicosomáticos.
Quejas presentadas por el personal afectado o comentarios que hagan llegar otros empleados.
El acosado y la baja laboral:

Aunque las personas que suelen ser seleccionadas como víctimas a menudo presentan un historial de desempeño laboral sin una sola baja por enfermedad durante largos periodos de tiempo, la víctima de reiterados ataques, al resultar dañada su esfera psíquica y física, comienza a caer enferma y a estar frecuentemente de baja laboral. El acosador aprovecha esta circunstancia de manera oportunista para continuar su labor de acoso y derribo, amenazando a la víctima con que, si vuelve a tomar la baja laboral, será a su vuelta despedida o sustituida por otra persona, o se le asignará un trabajo peor. Convirtiéndose en un infernal circulo vicioso.

PD. Gracias a Dios que en el equipo de trabajo donde estoy nos apoyamos y nos ayudamos unos a otros, incluyendo a mi jefe que nos apoya y nos motiva.

Una imagen vale más que mil palabras

Luego de los atentados el pasado lunes 15 de abril en Boston, siempre podré recordar el momento en que ví la foto de Jeff Bauman Jr. cuando lo sacaban a toda prisa en silla de ruedas con el pelo alborotado y agarrandose una pierna.
De todas las fotos que rodaban por la red, es la que mayor impacto causó en muchos porque mostraba en su cara el dolor y las personas que lo llevaban se veían realmente desesperadas por lograr salir de allí.

Al otro día del atentado, busqué información y leí que el padre del muchacho publicó que lo habían operado y le habian tenido que amputar ambas piernas, pero aún así, estaba estable.
Esta semana, vi otra foto, donde el actor Bradley Cooper con un jugador de los Patriots lo visitan al hospital y este chico, apesar de todas estas cosas, acabando de perder ambas piernas, de pasar por un momento tan traumático, muestra una señal de fortaleza, sonriendo y con sus dedos en señal de alegría.

Incluso ayudó a las autoridades en la identificación de los autores de los bombazos justo acabando de salir de sala de operaciones, antes de que agarraran a los sospechosos.

Que tremendo ejemplo. En medio del dolor, aún tiene fuerzas y ganas de seguir, todo un héroe, mucha fortaleza para Jeff y todas las víctimas de este crimen. Eres increíble!


Monday, April 15, 2013

¿Que me habrá querido decir?

Mi hermoso y precioso hijo me envió este video con esto como mensaje:
0:35 0:59 
¿Que me habrá querido decir?
Pues para que no sea tan......aqui va mi respuesta!

0:20
1:50
NO EL 2:04
2:16
2:56
3:20 (uy igualito!)
4:37 (es como si te escuchara!!)
4:50
4:54


Friday, April 12, 2013

Imaginando Dragones...mi signo chino

No sé desde hace cuanto no encontraba un grupo de música del cual me gustaran todas las canciones que escuchara de ellos.
Por fin dí con uno!!!

La semana pasada posteé el video de Radioactive sin saber que ellos eran los que cantaban
On top of the world...que era el tema de la serie Partners y que cancelaron a los pocos meses y me dolió más por no escuchar el tema que por la serie (aunque la serie me gustaba bastante).
También son los que cantan It's time, que es otra canción que me encanta y tampoco me había dado con buscar quien la cantaba....
Y también Demons y Bleeding Out...
No sigo porque terminaría mencionando todo el cd... pero en resumen,
Imagine Dragons son los que cantan muchas canciones que me gustan mucho!!!
Así que tengo grupo nuevo en mis top 10!

PD.  El nombre del grupo es un anagrama que solo los integrantes conocen... que problema...yo quiero saber!
adoring enigmas, dagger insomnia, ironing damages, insomnia ragged??????



Wednesday, April 10, 2013

Lo siento

O en buen boricua...mala mia...

Vandalism is offensive! Respect other people's property! 1) Sorry about your plant 2) I accidentally fell down the stairs into it, breaking it 3) I didn't mean to 4) Assuming vandalism is offensive 5) Here's another plant because I feel bad

Hey I know I have a cold and all but can you at least wait until I leave the room before you start sanitizing your whole desk. Its kinda mean. Hope you had a good lunch.

One of the neighbors told us they saw you take a white garbage can from our yard. It is custom for our cabinets [sic] and we need it. Please return it. No questions asked. Thank you. Response: No questions asked, how dare you. You got the wrong neighbors. look [e]lsewhere for your can. Or call 911.You could of [sic] asked us about it instead of leaving a nasty note.

Are you the fuckface who was parked on Eastern a few weeks back for close to a week taking up 2 spots? Maybe parking isn't tight in NY, but in Charm City, we like to think of our neighbors! Learn how to park A-hole! Dear Person who wrote this Note, Sorry, but I wasn't the person who parked on Eastern Ave. a few weeks ago and took up two spaces. I know, all black sedans look the same. An honest mistake, I'm sure. However, I didn't appreciate being called a F*F and A*hole in your note. Maybe you should use ths sign for some much needed self-reflection. Sincerly, The owner of this car.

Dear James, Yes, your laptop HAS been used - I couldn't find my charger. Sorry. P.S: You should probably delete your search history - your Gran would be shocked. P.P.S: You know Internet Explorer has a mode for stuff like that, it's called Incognito Mode, I think. Happy viewing! Lots of love, Mum. XOXO

PD. passiveaggressivenotes.com

Monday, April 8, 2013

Radioactive, welcome to the new age....

La canción perfecta para un Zombie Apocalypse!

¿Donde estan?

Foto tomada en Las Croabas, Fajardo, PR 2013

Donde están esas personas que te hacen sentir que hay algo especial en ti?
Que de repente te envian un mensaje y te dicen, 'que bonito te quedó tal cosa' o quizás 'que cool te quedó eso'.
Esos detallitos que te dicen, hey, que bien que estas aqui y pensaste en esto.
Quizás no he hecho nada que se merezca un reconocimiento de parte de nadie, pero siempre uno espera aunque sea una palabra positiva de parte de las personas que nos rodean, porque son las cosas que nos motivan a continuar.
Son momentos como estos en los que pienso que paso desapercibida por la vida.

Nota mental:
Al menos cambié la foto de facebook y recibí un mensaje de texto aprobandola y cambié mi foto en LinkedIn y recibí un email donde me decían que le encantaba como quedé en la foto.
Al menos, no me puedo sentir tan mal!

UPDATE:
Amigo, no sabes lo bien que me hizo tu texto! Me alegraste el dia (o la semana entera!), gracias!, J

Sunday, April 7, 2013

¿Y cual es la actitud?


Hoy me fui a viajar en mi mente, trantando de meditar y prepararme para el comienzo de una nueva semana y no sé porque esta canción seguía regresando y no me dejaba pensar...
Hacía años que no la escuchaba, pero ya que mi subconsciente quiere que la escuche, pues aqui está:


PD:
Creo que cualquier boricua normal entre las edades de 18 a 50 años debe contestar esta pregunta de la misma manera gracias a esta canción!


Quien soy yo para opinar




Thursday, April 4, 2013

Un poquito de todo

Como mis pensamientos en este momento, me imagino que este post terminará siendo un completo reguero. Una gran cantidad de ideas y pensamientos totalmente desorganizados sin relación unos con otros.


  • Esta semana tenía antojos de comer donas de Krispy Kreme. Me compré una docena y ahi está completita en la nevera.
  • Wow, he estado haciendo tantas cosas en el trabajo que ya mañana es viernes y apenas siento que empieza la semana.
  • Me siento feliz porque mi cuñado hoy me dijo que se me nota lo que he rebajado, esta impresionado. (Que bueno que no me he comido las donas de las que me antojé a principios de semana)
  • Hoy fue un día medio extraño. Pude desahogarme y decir tantas y tantas y tantas cosas que tenía por dentro que me siento como si me hubiese quitado tremendo peso de encima. No sé si las cosas que dije hicieron sentido o si a las personas a quien las dije eran las indicadas, pero era mucho lo que tenia que aclarar y por lo menos me lo pude sacar del pecho!


Saben que? Por lo menos, creo que aunque sea una dona me merezco! Así que para mi misma...buen provecho!



Tal como soy


Puedo ser tóxica, dañina, adictiva, compulsiva e impulsiva.
Quien me quiera, me tiene que querer con mis locuras, con mis dramas, con mis excesos.
Si de alguna manera hago daño y me alejan o me apartan por ese daño que causo, lo siento, pero así soy.
Si deciden ignorarme, es mejor que me ignoren por completo. Si deciden alejarme, es mejor que me alejen por completo. O todo o nada.
Me aceptan como soy o simplemente, no me aceptan.
Dejar de ser yo...nunca.



Wednesday, April 3, 2013

Un 3 de abril.....

Tres de Abril

De aquel primer disco (y el mejor en mi opinión) de Tommy Torres...

Monday, April 1, 2013

Corran....corran por sus vidas!!!

Esta carrera está brutal!!!!
Si bien es cierto que yo de atleta no tengo ni un pelo, igual es cierto que me encantaría participar en esta carrera!

Cualquiera puede correr. Pero todo cambia cuando estar corriendo por tu vida. Prueba tu velocidad, fuerza y durabilidad a través de millas de obstaculos naturales y hechos por el hombre...todo mientras eres perseguido por hambrientos y nada piadosos zombies!!!

Si, ya sé que lo mio con los zombies ya parece obsesión, pero no lo es...es solo....es solo....ahhh

http://www.runforyourlives.com/




THE ORIGINAL
ZOMBIE INFESTED
5K OBSTACLE COURSE RACE

Anyone can run. But everything changes when you’re running for your life. Test your speed, strength and endurance through miles of man-made and natural obstacles—all while being chased by hungry, merciless zombies.
This obstacle course race is like nothing you’ve ever experienced before. And hopefully, it won’t be your last. Waiting at the end of this zombie infected 5k—aside from a possible brain craving—is an apocalypse party to die for. Celebrate your survival or imminent zombie transformation at this one-of-a-kind festival complete with food, live bands, a DJ, and of course beer.


Obstacles  

If being chased by zombies isn’t enough, we will have a series of man-made and natural obstacles waiting for you throughout the course. Jump, slide, and climb your way through our blood pit, smokehouse, and maze (amongst others), all while zombies are hot on your tail. Test your strength, speed, and wit as you battle your way to our shocking finish. Make it through this last obstacle, and you are finally in the Safe Zone.